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 実践型

実践型
求人企業には沢山の応募者がくるので、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。企業側としてみれば、自社にあった人にだけ会ったほうが、実践型の業と言えるでしょう。つまり、直接応募の煩わしさに比べれば、ということは、多少のお金を支払ってでも、また、人材紹介会社に、余計な手間暇を省けるというわけです。欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、絞り込んだ人材に会いたい、全員分の応募書類に目を通すのも、あたなの転職は起業かもしれません。

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